謙虛是做好工作的必要條件。因為有效的視覺傳達和直觀的用戶體驗不是主觀的；我們所做的每一個客觀的設(shè)計決策都是有分量的，而且比我們更重要。我們必須理解特權(quán)和責任，這是我們的職業(yè)所固有的。在交流中。通過設(shè)計與人聯(lián)系。
當有明確的項目目標要達成、有問題要解決時，愿意傾聽、學習、理解、成長、發(fā)展和聯(lián)系將推動設(shè)計師和設(shè)計師的設(shè)計的發(fā)展。
如果我們總是學習我們的手藝，我們總是讓自己可以進化。“經(jīng)驗”并不等同于“專家”，盡管你的Twitter手柄旁邊有一個字母組合或者一個藍色的復選框。通過職業(yè)生涯中的脆弱性，包括早期成功，以及由此對他的設(shè)計+個人成長的影響，加入Justin Dauer，他講述了作為設(shè)計師、我們的工作和我們的職業(yè)生涯中，人與人之間的聯(lián)系如何始終引領(lǐng)我們的發(fā)展。我們不能滿足于任何更少的東西：你，你的工作，以及那些在你所創(chuàng)造的東西的接受端的人，*值得*沒有更少的東西。
我是一個講故事的人；連接，分割成潛在的復雜點，并使基本信息相互關(guān)聯(lián)和可操作。通過90年代的網(wǎng)頁設(shè)計和“狂野的西部”時代的創(chuàng)造力，我從那個時期獲得的個人成功，以及我的自我如何充分利用我（我的工作和進化的停滯），我讓自己在這場演講中變得脆弱，以了解謙遜對設(shè)計師來說是多么重要。它如何與我們的價值體系保持一致。以及我們?nèi)绾卧诼殬I(yè)生涯的發(fā)展過程中利用它作為北極星。
本講座主要關(guān)注設(shè)計師（個人）的最佳實踐和自我檢查，但也涵蓋了基于團隊的聯(lián)系和謙遜，設(shè)計領(lǐng)導力中自我影響力，以及設(shè)計企業(yè)如何作為核心價值真正謙遜地發(fā)揮作用。這些材料是有價值的，容易獲得的，事實上，對于初級設(shè)計師來說，通過職業(yè)生涯的中期，通過最終的領(lǐng)導角色，是永恒的。
參會獲益
1、學習如何成為一個設(shè)計的永久學生促進個人成長，進化和多樣化的思考
2、了解如何給予客觀的、目標一致的反饋，以促進工作的改進
3、在你的職業(yè)生涯中運用你的價值觀作為指導，使你的工作成為最有成就感的工作（對你、參與工作的人和他們的環(huán)境）
4、利用一個研討會式的框架，利用有形的觀察為我們的數(shù)字化工作提供信息
5、使用簡單（有形）的工具來觀察、捕捉和促進便攜式靈感的參考
作品案例
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機構(gòu)簡介
Justin來自芝加哥，是一名設(shè)計師、作家和演說家，擁有23年的工作經(jīng)驗(跨機構(gòu)、工作室和技術(shù))。
他致力于打造包容多元的團隊，培育創(chuàng)意文化，倡導設(shè)計服務(wù)于人的連接。
他經(jīng)常參與AIGA的演講，接受《福布斯》雜志和《Forge》雜志的采訪，并為《CEO世界》雜志和《A List Apart》撰寫文章。
Justin也是著名書籍《Creative Culture（創(chuàng)意文化）》的作者。
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每一年，來自全球領(lǐng)先企業(yè)的專家、CEO們都給我們分享最成功的案例、方法與前瞻觀點。幫助數(shù)以萬計的從業(yè)者們解決產(chǎn)品、設(shè)計、運營、技術(shù)、管理等5大內(nèi)容類別的困惑與瓶頸。在這里，你可以觀看500+國際體驗設(shè)計大會高清權(quán)威視頻課程。
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